工作不满半年被辞退，补偿金视辞退原因而定。依据《劳动合同法》，无故辞退需付双倍补偿；合同到期或经济性裁员则付经济性补偿；违纪被辞无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满半年被辞退，处理方式如下：1. 协商：与单位沟通，争取合理补偿；2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决；4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不满半年被辞退的补偿问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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