未签劳动合同离职工资未结清，可依法维权。根据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系存在，单位应按时支付工资。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职工资未结清，这样处理：1. 收集证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2. 举报：携带证据到劳动监察部门举报，要求介入处理。3. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委提出申请，按照程序进行仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动监察部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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