针对问题:职工从用人单位辞职后怎么买社保

职工从用人单位辞职后怎么买社保是许多离职人员关心的问题。
职工从用人单位辞职后，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。如果找到新工作，可将社保关系转移至新单位；若暂时未就业，可到当地社保局办理个人续缴手续；若户籍所在地支持城乡居民社保，也可选择参加城乡居民养老保险和医疗保险；不同情况下的处理方式不同，需根据个人实际选择。

1. 若辞职后立即入职新单位：可由新单位办理社保转移手续，继续缴纳职工社保，保障待遇连续性。
2. 若辞职后暂时未就业：可凭身份证和离职证明到社保局申请以个人身份继续缴纳职工养老保险和医疗保险。
3. 若不具备灵活就业人员身份或缴费压力较大：可考虑参加城乡居民养老保险和医疗保险，作为过渡性选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工从用人单位辞职后买社保需依据相关法律进行操作。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，职工在用人单位工作期间，其社保由单位代扣代缴；但若职工辞职后未再就业，可作为灵活就业人员自行向社会保险费征收机构缴纳社保费。该法条明确指出，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接缴纳社会保险费。

结合职工辞职后的实际情况，若其不再受雇于任何单位，但希望继续享受职工社保待遇，则可凭个人身份在户籍地或常住地社保局办理灵活就业人员参保手续，继续缴纳养老保险和医疗保险。此规定保障了离职人员在社保方面的连续性和自主选择权。

因此，辞职职工可依据该法条，依法申请以灵活就业人员身份继续缴纳社保，确保其养老和医疗保障不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工从用人单位辞职后如何继续缴纳社保是一个涉及个人保障的重要问题。
1、确认个人身份类型：辞职后若继续以灵活就业人员身份参保，需符合当地社保部门对灵活就业人员的定义和要求，如是否需提供就业登记证明等。
2、准备相关材料：携带身份证、离职证明、社保卡等材料前往当地社保局办理转移或续缴手续，确保信息准确无误。
3、选择合适的缴费基数：灵活就业人员可根据自身经济状况在规定的缴费基数范围内选择缴费档次，影响未来养老金水平。
4、按时缴纳社保费用：避免因断缴导致医保待遇中断或养老金累计年限减少，建议设定自动扣款或定期提醒。

选择具体方案时，应重点考虑个人当前就业状态、经济能力、未来社保待遇预期等因素。

如您对具体操作流程仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以便获得个性化指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工从用人单位辞职后买社保时可能面临一些法律风险。
1、社保断缴导致医保待遇中断：例如，某职工辞职后未及时续保，期间因病住院无法使用医保报销，需自行承担全部医疗费用。
2、养老金累计年限减少：如某人辞职后社保断缴数月，未及时以灵活就业身份续缴，导致退休时养老金计算年限减少，影响最终养老金水平。