公司强制调岗员工可依法应对。依据《劳动法》，公司裁员需提前通知并听取意见，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如失业无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，员工可协商、投诉或解约。建议先与公司协商，不成则向劳动部门投诉，或按规定解除劳动合同。选择需根据具体情况和法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可这样应对：1.与公司沟通，表达不同意调岗，尝试协商；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为；3.或按规定提前通知公司解除劳动合同，并要求相应补偿。
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