您工伤停工时应享受停工留薪期待遇，单位应支付工资。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利不变。若单位不安排休息也不支付工资，将损害您的合法权益，影响工伤恢复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应享停工留薪。具体操作：1.向单位提出停工留薪申请，附上工伤证明；2.单位拒绝时，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付停工留薪期工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工可申请停工留薪期，享受工资福利。若单位不同意，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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