因工伤被解除合同，用人单位需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除合同需按经济补偿标准二倍赔偿，不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被解约，应这样行动：首先与单位协商赔偿，协商不成则准备证据申请劳动仲裁。具体操作：1.收集工伤证明、合同等证据；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待仲裁结果，如不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因工伤被解除合同，常见处理方式为协商或仲裁。若用人单位愿意协商，可达成赔偿协议；若不愿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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