辞职后遇到工资发放延迟，我该如何应对？

辞职后工资延迟发放，应先了解原因。若故意拖延，依据《劳动法》，可向劳动部门投诉。逾期不支付属拖欠，严重影响个人权益，需及时处理。
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对辞职后工资延迟，常见处理方式为协商或投诉。先尝试与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案；若无果，则向劳动部门投诉，以法律手段维护权益。
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辞职工资延迟，这样处理：1.与用人单位沟通，明确延迟原因及预计发放时间。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等。3.向当地劳动部门投诉，并提交相关证据。4.等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。