是否算入工龄，一直未换单位？

劳务期间算入工龄，需看用工单位是否变更。依据《劳动合同法》，非劳动者原因被派遣，工龄连续计算。若未换单位，劳务期间应计入工龄，否则可能影响劳动者权益，如退休金计算等。
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劳务派遣转合同工，工龄计算需视情况。若用工单位未变，工龄连续；若变更，则需具体分析。处理方式需根据劳动合同及派遣协议，结合实际情况选择。
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劳务期间算工龄需具体分析。若一直未换单位，劳务期间应计入工龄；若换单位，需查看合同。操作：1.确认用工单位是否变更；2.未变更则工龄连续；3.变更则需与新旧单位协商，确保工龄连续计算。