单位交满15年社保下岗还能退休吗

单位交满15年社保下岗后，符合退休条件仍可退休。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可享受基本养老保险待遇。下岗并不影响已缴纳的社保年限，只要满足退休条件，即可办理退休手续。提醒：若单位未按时足额缴纳社保，或个人档案中退休条件存在争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 核对社保缴纳记录：通过社保局网站或柜台查询个人社保缴纳情况，确保累计缴费满15年。2. 准备退休材料：包括身份证、社保卡、工作档案等，向单位或社保部门申请退休。3. 沟通协商：若单位不配合或社保记录有误，与单位或社保部门沟通，提供证明材料，要求更正或协助办理退休。4. 申请劳动仲裁或诉讼：若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如社保缴纳凭证、工作合同等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，下岗职工退休问题主要通过以下方式处理：一是核对个人社保缴纳记录，确保满足退休条件；二是与单位或社保部门沟通，了解退休手续及所需材料；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若个人社保记录清晰且单位配合，可直接办理退休手续。若存在争议，建议先尝试沟通协商，无果后再考虑法律途径。