我作为70岁临时工被辞退，有哪些赔偿项目？

您作为70岁临时工被辞退，赔偿项目视辞退合法性而定。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，您有权要求经济补偿金及可能的二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，您可根据情况要求经济补偿或赔偿金。若用人单位合法辞退且您无过错，则无补偿；若违法辞退或您无过错，可要求经济补偿金，违法情况下更可主张二倍赔偿金。选择处理方式需依据辞退的具体情况和法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退有赔偿。操作如下：首先确认辞退是否合法；若合法且您无过错，则无赔偿；若不合法或您无过错，与用人单位协商经济补偿金；协商不成，可申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付赔偿金。