临时工工伤按工伤规定认定。依据《工伤保险条例》，临时工因工受伤享受工伤待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤常见处理方式为申报工伤、协商赔偿或诉讼。根据工伤认定结果，选择相应处理方式，协商不成可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤应依法处理。具体操作：1. 立即申报工伤，由劳动部门认定；2. 若认定为工伤，与雇主协商赔偿；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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