上班打瞌睡被开除，赔偿情况视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若严重违规被辞退则无赔偿；若被违法辞退，则按经济补偿标准的二倍获赔。不及时处理可能导致劳动纠纷或不当解雇的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班打瞌睡被开除的赔偿问题，方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班打瞌睡被开除赔偿问题，处理方式如下：1. 协商：首先与用人单位沟通，了解开除原因及赔偿意愿。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁裁决确定赔偿。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院最终判决赔偿事宜。
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