首先，刚入职10天也可以辞职。根据《劳动合同法》，劳动者有辞职的权利。其次，提前三天通知雇主即可解除劳动合同。若不及时辞职，可能造成劳动关系持续，不利于个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞职。具体操作：1. 与上司沟通，表达辞职意愿；2. 提前三天提交书面辞职信，说明辞职原因及最后工作日期；3. 按公司流程办理离职手续，确保无遗留问题。若不同情况，如公司不同意，需进一步协商或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的辞职方式是提前通知雇主。法律上要求试用期员工提前三天以书面形式通知用人单位。具体选择时，要考虑个人职业规划及辞职后可能面临的法律后果。
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