超生被开除可申请赔偿。依据《劳动法》等，单位无故开除员工需支付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超生被开除常见处理方式为申请劳动仲裁。选择此方式需收集证据，如工作证、工资记录等，以证明劳动关系，确保仲裁申请有力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超生被开除应仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作证、工资条等；2.撰写仲裁申请书，附上证据及单位信息；3.提交申请，等待开庭；4.参与调解，若不成则等裁决。
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