法定节假日不让休息违法。依据《劳动法》规定，法定节假日用人单位应安排劳动者休假，不休息且不支付加班费违法，可能面临法律处罚及员工流失风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应休息。处理方式：1. 若需加班，必须支付加班费；2. 可安排调休替代加班费，但需员工同意；3. 严格遵守《劳动法》，确保员工权益，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日不休息常见处理为支付加班费或调休。选择时，应优先考虑员工权益与法律规定，确保支付加班费或合理安排调休，避免法律风险。
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