单位发的基本工资低于最低工资标准，这是违法的吗？

基本工资低于最低工资标准是违法的。依据《最低工资规定》，单位应支付不低于最低工资标准的工资。若低于此标准，单位需补足差额，逾期则加付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有投诉与协商。可先与单位协商，要求补足工资差额；若协商无果，则向劳动行政部门投诉，由行政部门责令单位改正并赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
低于最低工资标准违法。处理方式：1.与单位沟通，要求按最低工资标准支付；2.若单位拒绝，收集工资单等证据；3.向劳动行政部门投诉，提交证据；4.等待行政部门处理，单位需补足差额并可能支付赔偿金。