我自己交了15年养老金后，作为女性我50岁能退休吗？

女性退休年龄需视具体情况而定，不一定能在50岁退休。分析：我国法律规定女性退休年龄一般为50岁（工人身份）或55岁（干部身份），但具体还需考虑个人缴费年限、单位性质等因素。若您在企业连续工作并缴纳社保满一定年限，且符合其他退休条件，可能可以在50岁退休。但具体还需结合您的具体情况和当地政策判断。提醒：若您发现单位未按规定为您缴纳社保或存在其他退休权益受损情况，应及时寻求专业人士帮助，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理女性退休年龄问题的方式主要有咨询当地社保局、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式时，建议先尝试咨询当地社保局了解具体政策，若存在争议或不明确之处，可查阅相关法律法规及政策文件进一步确认。若权益受损且协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若您为工人身份且符合当地社保局规定的退休条件（如缴费年限、年龄等），可直接向社保局申请退休。2.若您为干部身份或对退休年龄有疑问，可查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确自身权益。3.若单位未按规定为您缴纳社保或存在其他争议，可先与单位协商解决；协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。4.在处理过程中，注意保留好相关证据材料（如社保缴纳记录、劳动合同等），以便在必要时维护自身合法权益。