现在解绑操作无法进行，若工资被扣款要怎样解决？

若工资被非法扣款，可先与雇主沟通，无果后可考虑法律途径维权。分析说明：根据劳动法，雇主不得随意扣款。若工资被扣款，首先需确认扣款是否合法，如是否违反公司规定或劳动合同。若扣款无合法依据，你有权要求雇主返还。建议先与雇主沟通，了解扣款原因，并要求提供扣款依据。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。提醒：若扣款数额较大，且雇主拒绝返还，表明问题已较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.与雇主协商：明确扣款原因，要求提供扣款依据，提出返还请求，并保留沟通记录。2.向劳动仲裁委员会申请仲裁：准备劳动合同、工资单、扣款通知等证据，提交仲裁申请书，等待仲裁结果。3.向法院提起诉讼：若仲裁无果，准备相关证据材料，向法院提交起诉状，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，务必保持冷静，尊重法律程序，积极配合律师或法院的调查和要求，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，面对工资被扣款问题，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等。选择方式：-若扣款金额较小，且初步判断为误会或操作失误，可先尝试与雇主协商，寻求和解。-若协商无果，或扣款金额较大，涉及劳动合同或法律规定，建议向劳动仲裁委员会申请仲裁。-若仲裁结果仍不满意，或涉及更复杂法律问题，可向法院提起诉讼。