雇佣的临时工自己摔倒，雇主需要负责吗？
杭州离婚律师
2025-06-13
雇主需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需负责。操作如下：1.立即送医救治，确保员工安全；2.收集证据，如监控、证人证言等；3.评估伤势，与员工协商赔偿事宜；4.若协商不成，准备法律材料，应诉或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若伤势较轻，建议双方协商赔偿；若伤势严重或协商不成，则可通过法律途径诉讼解决。
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