急辞工扣15天工资怎么算
杭州离婚律师
2025-06-13
急辞工通常不扣工资，按实际出勤计算。依据《工资支付暂行规定》，若造成损失，赔偿扣除不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷或不当扣款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工工资按出勤算。操作：1. 确认出勤天数，计算应发工资；2. 若造成损失，评估损失额，协商赔偿，确保不超月工资20%；3. 双方确认无误后发放工资，避免纠纷。
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