第三个月工作11天后受伤，请问如何计算月平均工资？

月平均工资按工伤前实际工作月数或合同约定计算。依据《工伤保险条例》等相关规定，若工作未满12个月，则按实际工作月数应发工资平均；未满1个月，则按合同约定或不低于本市职工上年度社会月平均工资60%计算。不及时处理可能导致工伤赔偿计算不准确，影响员工权益。
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计算月平均工资的常见方式有按实际工作月数平均或按合同约定。选择方式需根据工伤前工作月数确定：工作满月则按实际月数平均；未满则依据合同或法定最低标准。
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按情况计算月平均工资。操作如下：1.工作满12个月，直接平均前12个月工资；2.未满12个月但超1个月，平均实际工作月数工资；3.未满1个月，看合同或按不低于本市职工上年度月均工资60%计算。