我在2004年就在单位上班了，社保没交怎么办？

单位未缴社保，可要求补缴并索赔。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未按时足额缴纳，员工有权要求单位补缴，并可主张因此造成的损失赔偿。若单位拒绝，可通过法律途径维权。提醒：若单位长期不缴纳社保，且经多次沟通无果，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：法律角度：面对单位未缴社保问题，员工可采取与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择建议：首选与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达补缴社保的诉求，并保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，由监察部门介入调查。3.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料等，由法院进行审理判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。