一个月工作26天工资怎么算

月工资26天制按基本工资加奖金等计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资含基本工资、奖金等，基本工资为月工作天数乘以日工资，总工资不得低于最低工资标准。不及时准确计算可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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26天工资计算：1. 明确基本工资，按日工资乘以26天计；2. 加上奖金、津贴、加班费等额外收入；3. 确保总工资不低于当地最低工资标准；4. 按时发放，避免违反《劳动法》规定。
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26天制工资计算需考虑基本工资及奖金等。处理方式有：明确工资构成，按月工作天数计基本工资，加总其他收入。选择时需确保符合劳动法，保障员工权益，避免纠纷。