从上家公司离职当月进新公司，能领失业保险金

离职当月进入新公司一般不能领取失业保险金。分析：根据法律规定，失业保险金是给予因非自愿原因失业、中断就业并符合一定条件的劳动者的经济补偿。若离职后立即入职新公司，表明并未处于失业状态，因此不符合领取失业保险金的条件。提醒：若在新公司工作后出现非自愿失业情况，且满足失业保险金领取条件，可及时申请。若对失业状态有疑问，建议咨询当地社保部门。
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具体操作：1.若离职当月即入职新公司，应明确自身并不处于失业状态，因此不符合领取失业保险金的条件，无需进行申请。2.若在新公司工作一段时间后非自愿失业，且满足失业保险金领取条件（如已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业等），可向当地社保部门提出申请，并提供相关证明材料。3.在申请过程中，若遇到社保部门拒绝发放或发放金额有误等情况，可依据相关法律法规进行申诉，或寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。同时，保留好相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式有两种：一是咨询当地社保部门，了解失业保险金的具体领取条件和流程；二是查询相关法律法规，确认自身是否符合领取资格。选择建议：建议首先咨询社保部门，因其能提供更具体、针对性的解答。若对解答仍有疑问，可进一步查询法律法规或咨询专业律师。