遣散费包括哪些

遣散费非法定，但补偿金含工龄补偿等。（34字）遣散费无法律依据，但经济补偿含工龄、月工资等因素。（53字）未及时支付或违法解除，将面临双倍经济补偿的风险。（42字）依据《劳动合同法》，遣散费非法定，但经济补偿有明确规定，不及时或违法处理将产生严重后果。（58字
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遣散费无法律依据，常通过协商或法定补偿处理。（36字）协商不成，可按工龄支付经济补偿金；违法解除，需双倍支付。（71字）选择方式时，优先考虑协商解决；若协商无果，则依法支付经济补偿金，确保合法合规。（77字
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遣散费无法律依据。（10字）1. 协商确定遣散金额。2. 依法支付经济补偿金，含工龄、工资标准。3. 违法解除时，双倍支付经济补偿。（103字）若无法协商遣散费，应按《劳动合同法》支付经济补偿金，包括员工工龄、月工资水平等因素。若违法解除劳动合同，则需按双倍经济补偿标准支付，确保处理合法，避免后续纠纷。（148字