某某的学生去实习合法吗

职高学生去实习是合法的，但需遵守相关规定。分析：根据我国相关法律规定，职业学校学生参加实习是职业教育的重要环节，有助于提升学生实践能力和职业素养。然而，实习必须遵循一定的规范，包括实习单位的合法性、实习内容的适宜性、实习时间的合理安排以及学生权益的保护等。提醒：若实习过程中出现学生权益受损、实习内容违法或实习时间过长等问题，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，职高学生实习问题的常见处理方式包括：1. 遵守法律法规：确保实习单位和实习内容符合相关法律法规要求。2. 签订实习协议：明确双方权利义务，保障学生合法权益。3. 投诉举报：若遇到违法实习行为，可向教育部门或劳动监察部门投诉举报。选择方式：学生应根据实习单位资质、实习协议内容以及自身权益保护需求，选择合适的处理方式。若实习单位合法且协议内容明确，可放心参加；若存在疑虑，应及时咨询专业人士或寻求法律途径解决。
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具体操作：从法律角度，针对职高学生实习问题，不同情况下的处理方式如下：1. 实习单位合法且协议明确：学生应遵守实习协议，认真完成实习任务，同时注意保护自身权益，如合理工作时间、劳动报酬等。2. 实习单位存在违法行为：学生应立即停止实习，并向教育部门或劳动监察部门投诉举报，要求查处违法行为并赔偿损失。3. 实习协议内容不明确或存在争议：学生应与实习单位协商解决，或寻求法律援助，通过法律途径明确双方权利义务，保障自身合法权益不受侵害。在处理过程中，学生应保留好相关证据，如实习协议、工作记录、沟通记录等，以便在必要时提供证明。