临时工因工作受伤，赔偿是怎样计算的？

临时工因工作受伤，赔偿包括工伤保险基金支付的多项费用及单位支付的工资。首先，根据《工伤保险条例》，临时工因工受伤可享受工伤保险赔偿。若不属工伤，则由侵权人依法赔偿。未及时赔偿可能导致伤者面临经济困难和治疗延误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工受伤赔偿的常见处理包括申请工伤保险赔偿和向侵权人索赔两种方式。根据是否属于工伤，选择向工伤保险机构或侵权人提出赔偿要求。《工伤保险条例》为工伤赔偿提供了法律依据，而民法相关条款则适用于非工伤情况的索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工受伤处理方式：1.属工伤时，立即申报工伤，享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。2.非工伤情况，应收集证据，如医疗记录、工作证明，通过法律途径向侵权人索赔。3.若单位未参保，需与单位协商或诉讼要求单位承担工伤赔偿责任，同时可考虑向侵权人追责。