生育津贴是根据怀孕前一年的收入还是生产前一

生育津贴依据用人单位上年度月平均工资计算。根据《生育保险条例》，生育津贴与用人单位上年度职工月平均工资挂钩。若不及时准确计算，可能影响员工权益，造成经济纠纷。
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生育津贴计算方式需依法律规定处理。处理方式包括查阅《生育保险条例》，确认单位上年度月平均工资，并按规定标准计算生育津贴。难产、多胎等特殊情况需额外注意。
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生育津贴按单位上年度月均工资算。具体操作：1.确认单位上年度职工月平均工资基数；2.根据分娩情况（正常、难产、多胎等）确定生育津贴月数；3.按规定标准计算并支付生育津贴；4.特殊情况（如流产、宫外孕）按规定调整津贴月数。