工资3000元被罚2000元，公司这样做对吗？

公司罚款2000元不合法，超出了法律规定的限额。依据《中华人民共和国行政处罚法》，用人单位罚款不得超过劳动者当月工资的20%，即600元。超出部分无法律依据，若不及时调整，可能影响员工权益及公司法律合规性。
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公司罚款不合法。处理如下：1.若员工未造成损失，公司无权罚款，应撤销罚款决定；2.若员工造成损失，公司可要求赔偿，但罚款需按《行政处罚法》执行，不得超月工资20%；3.公司应完善内部管理制度，确保法律合规，维护员工权益。
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公司罚款需依法处理，常见方式为要求赔偿或按法律规定罚款。若员工造成损失，可要求赔偿，但罚款需遵循《行政处罚法》，不得超过月工资的20%。选择时应考虑法律合规及员工权益。