离职工资下个月发不一定不合理。依据《劳动法》规定，工资应在解除劳动合同时支付，合理期限内支付也是合法的。但若拖延过久，可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与饭店协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可选择劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资拖延可协商或投诉。具体操作：1. 与饭店协商明确支付时间；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未能解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
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