分手后索要薪酬，应依法处理。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得拖延或拒付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分手后索薪，需依法操作。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、转账记录等；2. 尝试与对方协商，明确薪酬数额及支付方式；3. 若协商无果，可向劳动部门投诉或寻求法律援助；4. 必要时，提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分手后索要薪酬，常见处理方式为协商、调解或诉讼。可先尝试与对方协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，则可通过法律途径诉讼解决。
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