转岗未修改合同违法，应与劳动者协商。依据《劳动合同法》，转岗需双方同意，否则侵犯劳动者权益。不及时处理可能导致劳动争议、赔偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗未改合同需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求修改合同；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作记录；3. 咨询律师，准备法律材料；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗未改合同，常见处理为协商修改或诉讼解决。应先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维权，选择适合自身情况的解决方式。
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