合适。员工有享受劳动报酬权利。《劳动法》保障员工付出劳动后获得相应报酬，不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。应先与老板协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，最后可考虑劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以谈。操作如下：1. 与老板友好协商，明确表达工资诉求；2. 若协商不成，准备相关证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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