您被公司辞退，年平均工资应按解除合同前12个月算。依据《劳动合同法》，经济补偿按此标准计算，未及时支付可能影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后工资计算方式有两种：未支付工资按实际应支付额算，经济补偿按前12月平均工资算。根据具体情况选择适用方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资计算：
1. 未支付工资：按实际应得工资计算并支付。
2. 经济补偿：按解除合同前12个月平均工资算，超月均工资三倍按三倍计。操作时需明确工资构成，确保合法权益。
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