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店铺辞退员工怎么赔偿

吴亮律师2025-07-16杭州离婚律师

店铺辞退员工需支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》,合法解除支付经济补偿,按工作年限计算;违法解除则需支付二倍经济补偿作为赔偿金,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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店铺辞退员工常见处理方式为支付经济补偿或赔偿金。选择方式需根据辞退是否合法确定,合法则按工作年限支付经济补偿,违法则需按二倍标准支付赔偿金。
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店铺辞退赔偿视情况定。合法辞退:按工作年限,每满一年付一月工资作为补偿;不满一年但超六月,按一年计;不满六月,付半月工资。违法辞退:按上述标准二倍支付赔偿金。

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