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工作环境过敏,能否立即辞职离开?

吴亮律师2025-07-12杭州离婚律师

可以立即提出辞职意向。依据《劳动合同法》,员工生病可提前30天通知用人单位辞职。不及时处理可能导致健康进一步受损,影响后续工作与生活。
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可辞职。操作如下:1.提前30天向用人单位提交书面辞职申请;2.与用人单位协商工作交接事宜,确保顺利过渡;3.办理社保等相关手续,确保权益不受损;4.正式离职,保留好相关证据,以防纠纷。
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常见处理方式为提前通知并交接工作。应依据《劳动合同法》规定,提前30天书面通知用人单位,并妥善交接工作,确保离职手续合法合规。

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