护理员不慎致老人骨折，治疗费用由谁支付？
杭州离婚律师
2025-06-26
治疗费用应由工伤保险基金或单位支付。依据《工伤保险条例》，已参保员工因工受伤，治疗费用由工伤保险基金支付；未参保或在停工留薪期，则由单位承担。不及时处理，可能导致老人治疗延误，加重伤情，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫费用支付需分情况。已参保，立即申请工伤保险报销；未参保，与单位沟通，要求单位支付治疗费；若单位拒绝，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为工伤保险报销或单位承担。若已参保，应申请工伤保险报销；若未参保或属停工留薪期，则与单位协商由单位支付，协商不成可诉诸法律。
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