在原单位社保申报未支付，能否在新单位继续缴

在原单位社保申报未支付时，一般不能直接在新单位继续缴费。分析：社保缴纳通常与个人的劳动关系绑定，每个职工在同一时间段内只能有一个社保缴纳单位。如果原单位已经申报但尚未支付社保费用，这意味着你的社保账户在原单位仍处于未完全结算的状态。在此情况下，新单位无法直接为你的社保账户进行缴费，因为系统会显示你已在其他单位有未完成的缴费记录。提醒：若出现社保断缴时间过长、影响个人权益（如医保使用、退休金计算等）时，表明问题比较严重，应及时咨询专业法律人士或社保机构，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与原单位沟通，尽快完成社保费用的支付和结算；二是向社保机构咨询，了解是否可以办理社保转移或补缴手续；三是如原单位拒绝配合，可考虑通过法律途径维护个人权益。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若原单位愿意配合，首选沟通解决；若沟通无果，可向社保机构求助；必要时，再寻求法律援助。
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具体操作：1.若原单位同意，可催促其尽快完成社保费用的支付，并确保社保账户结算完毕，之后可正常在新单位缴费。2.向社保机构咨询，了解社保转移或补缴的具体流程和要求。如需转移，需办理相关手续，确保社保关系顺利转移至新单位；如需补缴，需按社保机构要求补缴相关费用。3.如原单位拒绝配合，可收集相关证据（如劳动合同、社保申报记录等），向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求原单位履行缴费义务，并赔偿因此造成的损失。同时，可向社保机构申请特殊处理，确保个人社保权益不受影响。