您好，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡是否认定为工伤

工作时间和工作岗位突发疾病死亡，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，突发疾病需在工作时间和地点，且48小时内死亡才符合工伤条件。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请工伤认定。操作如下：1. 确保疾病发生在工作时间和地点；2. 收集医疗证明，证明疾病突发及死亡时间；3. 向单位或社保部门提交工伤认定申请；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则进一步协商赔偿；5. 若单位不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若认定成功，再与单位协商具体赔偿事宜，确保权益得到保障。