律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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08/13
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学校工作未缴社保怎么赔偿
学校未缴社保,应赔偿员工相应损失。依据《社会保险法》,单位需为员工缴纳社保,未缴纳则应承担赔偿责任,否则员工将面临社保待遇缺失的风险,如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 学校未缴社保需赔偿。操作如下:1. 与学校沟通,要求补缴并赔偿;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,请求判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,
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08/13
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退伍被单位除名军龄算视同缴费吗
退伍被单位除名后,军龄通常可视同缴费年限。分析:根据我国相关政策规定,退伍军人在部队的服役年限,在退役后参加社会保险时,可以计算为视同缴费年限,与在地方单位的实际缴费年限合并计算。这一政策体现了对退伍军人服役经历的认可与尊重。然而,若单位违法除名退伍军人,可能会影响其相关权益的享受。提醒:若单位除名导致退伍军人无法享受军龄视同缴费的待遇,且沟通无果,表明问题已较为严重,应及时寻求法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
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08/13
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互相骂街派出所怎么处理
互相骂街派出所一般调解为主,涉嫌诽谤、侮辱会处罚。依据《治安管理处罚法》,派出所对治安案件有调解职责,骂街若构成诽谤、侮辱则属违法行为,需承担法律责任,不及时处理可能恶化矛盾,影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 互相骂街常见处理为调解或行政处罚。若情节轻微,双方愿调解则优先调解;若涉嫌诽谤、侮辱等违法行为,则依据法律规定进行行政处罚。选择方式需视具体情况及双方意愿而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555
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08/13
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公职人员暴力执法怎么处理
公职人员暴力执法应依法处理。依据《治安管理处罚法》等,暴力执法侵犯公民权益,可造成社会不良影响。严重者若不及时处理,将损害政府形象,破坏法治秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公职人员暴力执法,常见方式有投诉、信访、诉讼。根据具体情况选择:若暴力行为轻微,可先向执法机关或其上级投诉;若未得解决,再通过信访局反映;若权益受损严重,可考虑提起民事诉讼或行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
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08/13
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建筑工程质量事故和安全事故的区别
建筑工程质量事故关注工程本身损害,安全事故侧重人员伤亡。依据《建设工程质量管理条例》,质量事故分四级,处理不当可能导致工程倒塌等严重后果,影响公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 质量事故与安全事故不同。质量事故:评估损害,确定责任,制定修复方案并实施。安全事故:立即救援,报告相关部门,调查原因,追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理建筑工程事故,
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08/13
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工资二次分配是什么意思
工资二次分配违法,指单位重新分配财政部门下拨的工资。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若实施二次分配,将违反法律规定,损害劳动者权益,可能导致工资发放不及时或数额不足,严重影响劳动者生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工资二次分配违法。处理方式:1. 与单位沟通,明确表达反对意见,要求按规定发放工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提供工资二次分配的证据;3. 如投诉未解决,考虑提
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08/13
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被推销员骗了1万多怎么办
被骗1万多可报警处理,涉嫌诈骗。依据《刑法》,诈骗公私财物价值三千元以上即构成诈骗罪,需立案追诉。不及时处理,可能导致损失无法追回,且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应采取措施。操作如下:1. 保存交易记录、聊天记录等作为证据;2. 尝试联系经营者协商退款或赔偿;3. 若协商无果且金额较大,立即报警并提供证据,配合警方调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
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08/13
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职工社保离职后能退吗
职工社保离职后一般不能退。社保需满足条件后享受,提前退保不符规定。《社会保险法》规定,社保需满足享受条件,辞职并不能直接退回取出,擅自退保可能影响个人社保权益及未来待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理社保离职问题,常见方式为继续保留或依法转移。辞职后,社保账户可继续保留,待满足条件享受待遇;或按法规申请转移累计,确保权益不受损,选择需依据个人实际情况及未来规划决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(
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08/13
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双相障碍会被强制退学吗
双相障碍不一定会被强制退学。从法律角度看,学生是否因双相障碍被强制退学,取决于学校的规章制度、学生的具体病情及是否影响学业等因素。若学校无合理依据强制退学,可能构成对学生受教育权的侵犯。若学生病情严重,无法继续学业或危及他人安全,可能被视为问题严重,应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,处理双相障碍学生是否被强制退学的问题,常见方式有:与学校沟通协商、申请特殊教育支持、提起行政诉讼或民事诉讼
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08/12
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在新公司没有社保的情况下被辞退,我能否申请失业金?
您可以申请失业金,被公司辞退符合失业金领取条件之一。依据《劳动合同法》及失业保险相关规定,您已缴纳失业保险费满一年且非自愿失业,有权领取失业金。不及时申请可能影响您的经济权益和失业期间的生活保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 能申请失业金。具体操作:1.确认已缴纳失业保险费满一年,且失业非个人原因。2.准备相关材料,如劳动合同、辞退证明等,向社保局申请失业金。3.如用人单位有异议,需先与其协商解决,协商不一致可提起劳动仲裁